Langsung ke konten utama

Are you ready…..

Perkenalkan nama saya Rizky Pradani, yang selalu berfikir di kiri
Lahir 13 maret 92 di medan, yang tetanggaan ama trio macan
Hidupku selalu bermasalah, susah, berbahaya tapi masih bisa buat mu tertawa
Juga isi dalam perut masih setia numpuk sampai kini ku jadi gendut

Aku kurang suka berteman, tapi sering ditinggal mantan-mantan
Karena alasan hidupku yang kurang mapan *Setannn!!!!*
Tapi tak mengapa ku masih punya banyak teman
Hidup adalah kenyamanan, bukan untuk mencari kekayaan

Dan maaf minta waktunya sebentar, berharap kau tak gusar
Membaca catatan yang mungkin sedikit kasar dan nyasar
Kedalam kebohongan dunia yang selalu dianggap benar

Dan aku mungkin Cuma satu satunya mahasiswa yang nangis
Gara gara nonton overa van java sampi meringis
Dan aku baru sadar kalau ternyata ivan gunawan dan olga saputra itu laki laki
Juga susu beruang itu ternyata susu sapi * hahaha..*
Serta Nia daniati itu ternyata penyanyi solo, ku kira duo, karna ada Nia dan Yati

Belilah CD bajakan JANGAN yang asli, karena royalty CD tak berpengaruh pada negri ini
Jangan seperti vocalis band yang sok pinter, menyuarakan ANTI pembacakan
Eh waktu turun dari panggung memutar mp3 player yang isinya lagu lagu bajakan
*iya kaannn,,,*

Hay mas Anang dan Krisdayanti * eh sory.. sory,, maksudnya syahrini*
Hay mas Anang dengan Syahrini , kalian memblok, infotainment, tabloid dan rating rating di televisi
Masyarakat pun jadi saksi, KPK dan polisi nyambung ke bang Century, dan Susno duadji
Dimana kasus lapindo haha mantan penyanyi cilik Joshua mukanya mirip Vidi aldiano

PERSIB dan PERSIJA kaya Isarael dan Palestina
Aku tak bilang siapa yang Israel dan siapa Palestina , yang jelas keduanya tidak akan pernah bersama..
Aku tidak pernah melacurkan diri hanya demi BLACKBERRY
Aku tak sekeren kau yang lagi minum Star Buks di Coffe Shop yang kau diami
Aku membuat catatan semudah kau mengeja “ini budi ini bapak budi yang menghamili ibu budi sehingga menghasilkan iwan dan wati” *wkakakaka*

Aku mengakui kalo vocalis the potters lebih ganteng dari aku
Dan ku berharap farah quen menjadi koki untuk semua santapan ku
The changcuter memakai celana kedodoran dalam mimpi ku

jangan takut bila punya tampang yang jelek hingga kau merana,
karena yang keren, cantik dan ganteng itu belum tentu, masuk surga
aku tak suka dipanggil “Sob,, apa kabar sob???”
karena nama ku bukan Sobarna
dan jangan juga panggil aku “bray,, mau kemana bray,,?”
karena nama ku bukan cut bray

aku paling benci baca sms tulisan 4L4Y.. haha bye,, bye,,
dan kalian membenci Malaysia, tapi selalu menonton dan memuji Upin dan Ipin tiap sore di televisi kesayangannya,,..----

>>>> baiklah demikian sedikit tapi panjang catatan ini,, bila ada pihak – pihak yang merasa tersinggung, silahkan melayangkan kritik dan saran anda melalui dukun- dukun santet anda
Dan tolong tag catatan ini ke 10 selingkuhan anda maka anda akan mendapatkan pahala,, dan jika tidak anda sebarkan maka anda akan ketiban semangka,,

“disana gunung disini gunung yang nulis bingung yang baca lebih bingung”
“ada udang dibalik batu,, udah dulu…”




From@Kungpow Chicken

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Ramuan untuk memperindah suara

Ramuan Pertama Bahan-Bahan : - Buah Lobak/ Ubi (3 buah) - Gula Jawa (Secukupnya) (tidak wajib) Cara Pembuatan : - Cucilah Ubi/ lobak hingga bersih menggunakan air matang. - Setelah bersih, parutlah, kemudian peraslah untuk diambil air perasaannya. - Tambahkan Gula jawa pada air perasan tersebut (tidak wajib). - Embunkan ramuan tadi di udara terbuka selama 1 malam. Aturan Pakai : Minumlah ramuan yang telah di embunkan tadi secara teratur, 2 hari sekali, pada pagi hari tanpa menelan endapannya. Ramuan Kedua Bahan-Bahan : - Jeruk Nipis (2 buah) - Kapur Sirih (seujung kuku) - Garam (secukupnya) - Madu Asli (1 sendok) Cara Pembuatan : - Potong Jeruk Nipis masing-masing menjadi dua bagian - Peras dan ambil airnya - Campur kapur sirih, sedikit garam dan satu sendok makan Madu Asli Aturan Pakai : Minum Ramuan ini sampai habis. Lakukan setiap 1 minggu sekali, maka dalam waktu sebulan suara anda akan menjadi merdu. Untuk menjaga suara dan terpelihara dengan baik, minum ramuan ini diatas dua kali...

Organisasi Garis dalam Struktur Organisasi Manajemen

Dalam tipe organisasi garis, kekuasaan berjalan secara langsung dari atasan kepada bawahan, langsung dari manajemen/manajer kepada orang-orang/pegawai, sampai setiap orang tercakup di dalamnya. Suatu perintah datang dari atasan kepada bawahannya dalam garis langsung. Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang di dalamnya terdapat garis wewenang, yang menghubungkan langsung secara vertikal antara atasan dengan bawahannya. Semua bagian mulai dari pucuk pimpinan sampai yang terendah dihubungkan dengan suatu garis wewenang/komando. Setiap kepala bagian/departemen/divisi mempunyai tanggung jawab untuk melapor kepada bagian atau unit yang berada satu tingkat di atasnya. Bentuk organisasi garis/lini disebut juga bentuk lurus atau bentuk militer (military organization). Sistem ini adalah yang paling praktis, karena tata hubungannya sangat sederhana sekali. Dari Top Manajer sampai bawahan yang paling bawah, segala sesuatunya berlangsung menurut garis komando biasa, sehingga tidak ada k...

SARAN UNTUK MEMILIH METODE PELATIHAN , EVALUASI PROGRAM PELATIHAN, dan RANCANGAN EVALUASI MSDM

SARAN UNTUK MEMILIH METODE PELATIHAN  Salah satu untuk memilih metode pelatihan adalah membandingkan berbagai metode. Langkah pertama dalam memilih metode adalah mengidentifikasi jenis-jenis hasil belajar dimana anda ingin pelatihan dapat memengaruhinya. Hasil-hasil tersebut meliputi informasi verbal, keterampilan intelektual, strategi pengetahuan, sikap, dan keterampilan motorik. Berbagai metode pelatihan dapat memengaruhi satu atau beberapa hasil belajar. Sekali anda mengidentifikasi metode pembelajaran langkah berikutnya mempertimbangkan sejauh apa metode tersebut membantu proses pembelajaran dan peralihan pelatihan, biaya-biaya yang berkaitan dengan pengembangan dan penggunaan metode serta efektivitasnya.<span class="fullpost"> EVALUASI PROGRAM PELATIHAN  Hasil-hasil pelatihan (training outcomes)dapat dikategorikan sebagai berbagai hasil pengetahuan, hasil berbasis keterampilan, hasil yang menyangkut perasaan, akibat, dan tingkat pengembalian investasi. ...