Tiga Senyawa

Persepsi, sikap dan nilai persepsi didalam perilaku dan pengembangan organisasi merupakan hal yang akan bibahas didalam makalah ini. Didalam organisasi persepsi, sikap dan nilai sangat dibutuhkan untuk pengembangan organisasi tersebut. Persepsi setiap bagian didalam organisasi akan menjadi faktor dalam perilaku dan pengembangan organisasi begitu pula sikap dan nilai. Persepsi setiap individu atau kelompok akan menentukan perilaku atau tindakan apa yang akan diambil oleh individu atau kelompok tersebut. Sedangkan sikap yang dilakukan oelh individu atau kelompok juga akan menentukan kinerja atau kualitas pekerjaan individu atau kelompok yang ada didalam organisasi tersebut. Nilai yang ada dan dipakai oleh setiap individu akan menentukan apa yang dianggap baik dan apa yang dianggap buruk oleh individu atau kelompok didalam organisasi. Sebuah kepercayaan masyarakat atau agama dapat menjadi sumber diagnosa didalam suatu organisasi. Untuk itu akan dibahas lebih lanjut didalam makalah in...

MENENTUKAN TINGKAT PENGEMBALIAN INVESTASI Analisis Biaya Manfaat (cost-benefit analysis) merupakan proses untuk menentukan berbagai manfaat ekonomi dari program pelatihan dengan menggunakan metode-metode akuntansi yang meliputi menentukan berbagai biaya dan manfaat pelatihan. Menentukan Biaya seperti yang kita bahas sebelumnya, biaya-biaya pelatihan meliputi biaya langsung dan tidak langsung. Salah satu metode untuk membandingkan biaya-baya program pelatihan alternative adalah model kebutuhan sumber daya. Model itu membandingkan biaya peralatan, fasilitas, karyawan dan materi diseluruh tahap proses pelatihan yang berbeda-beda (perancangan pelatihan, pelaksanaan, penilaian kebutuhan, pengembangan dan evaluasi). <span class="fullpost"> Menentukan Manfaat agar dapat mengidentifikasi manfaat potensial pelatihan, perusahaan harus meninjau ulang asal dari alaan-alasan untuk melakuka pelatihan. Contohnya, pelatihan mungkin telah dilakukan untuk mengurangi biay...

SARAN UNTUK MEMILIH METODE PELATIHAN  Salah satu untuk memilih metode pelatihan adalah membandingkan berbagai metode. Langkah pertama dalam memilih metode adalah mengidentifikasi jenis-jenis hasil belajar dimana anda ingin pelatihan dapat memengaruhinya. Hasil-hasil tersebut meliputi informasi verbal, keterampilan intelektual, strategi pengetahuan, sikap, dan keterampilan motorik. Berbagai metode pelatihan dapat memengaruhi satu atau beberapa hasil belajar. Sekali anda mengidentifikasi metode pembelajaran langkah berikutnya mempertimbangkan sejauh apa metode tersebut membantu proses pembelajaran dan peralihan pelatihan, biaya-biaya yang berkaitan dengan pengembangan dan penggunaan metode serta efektivitasnya.<span class="fullpost"> EVALUASI PROGRAM PELATIHAN  Hasil-hasil pelatihan (training outcomes)dapat dikategorikan sebagai berbagai hasil pengetahuan, hasil berbasis keterampilan, hasil yang menyangkut perasaan, akibat, dan tingkat pengembalian investasi. ...

SISTEM MANAJEMEN PEMBELAJARAN Sistem pembelajaran manajemen (learning management system-LMS) mengacu pada pentas teknologi yang dapat digunakan untuk mengotomatisasi administrasi. Pengembangan dan penyampaian seluruh program pelatihan perusahaan. LMS menganalisis berbagai kelemahan keterampilan karyawan dan menyarankan kursus-kursus yang dapat meningkatkan keteramplan. Sistem LMS memungkinkan Turner Construction untuk mengidentifikasi berbagai kesenjangan keterampilan untuk seluruh tingkat, rumpun pekerjaan atau unit perusahaan. Hasilnya dapat digunakan untuk mengidentifikasi tempat menghabiskan uang yang dialokasikan bagi pelatihan untuk mengembangkan kursus-kursus yang baru. <span class="fullpost"> METODE-METODE MEMBANGUN KELOMPOK ATAU TIM Metode-metode membangun kelompok atau tim (group-or team-building methods) merupakan metode-metode pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan efektivitas tim atau kelompok. Pelatihan diarahkan pada peningkatan...

PERMODELAN PERILAKU Penelitian menunjukkan bahwa pemodelan perilaku merupakan salah satu teknik yang paling efektif untuk mengajarkan berbagai keterampilan antarpribadi. Setiap pembahasan pelatihan biasanya berlangsung selama empat jam dan berfokus pada satu keterampilan antarpribadi. Seperti melatih atau mengomunikasikan ide-ide. VIDEO INTERAKTIF Video interaktif menggabungkan keunggulan video dengan pengajaran berbasis computer. Pengajaran disediakan satu per satu kepada orang-orang yang dilatih melalui computer pribadi. Orang-orang yang dilatih menggunakan papan tombol atau menyentuh layar agar dapat berinteraksi dengan program. <span class="fullpost "> Contohnya : jaringan Restoran Shoney dan Captain D memiliki lebih dari 350 restoran pada lebih dari 20 negara. Setiap tahunnya, lebih dari 8000 karyawan harus dilatih dengan dasar-dasar bagian operasiaonal perusahaan termasuk cara membuat kentang goreng, hush puppies, serta serutan kol dan wortel yang...

Menciptakan Lingkungan Pembelajaran             Program pelatihan harus mencakp prinsip-prinsip pembelajaran tertentu agar mereka dapat pengetahuan dan berbagai ketrampilan pada program pelatihan serta menerapkan informasi tersebut pada pekerjaannya. Pelatihan dan pengembangan SDM menjadi suatu keniscayaan bagi organisasi, karena penempatan karyawan secara langsung dalam pekerjaan tidak menjamin mereka akan berhasil. Karyawan baru sering sering merasa tidak pasti tentang peranan dan tanggung jawab mereka. Permintaan pekerjaan dan kapasitas karyawan haruslah seimbang melalui program orietasi dan pelatihan. <span class="fullpost"> Keduanya sangat dibutuhkan. Sekali para karyawan telah dilatih dan telah menguasai pekerjaannya, mereka membutuhkan pengembangan lebih jauh untuk menyiapkan tanggung jawab mereka di masa depan. Ada kecenderungan yang terus terjadi, yaitu semakin beragamnya karyawan dengan organisasi ...

Metode Metode Pelatihan             Sejumlah metode yang berbeda-beda dapat membantu para karyawan dalam memperoleh pengetahuan, ketrampilan, dan perilaku yang baru. Metode Persentase             Metode-metode persentase (Persentation Methods) Mengacu pada metode-metode dimana orang-orang yang dilatih merupakan penerima informasi pasif. Metode-metode persentase meliputi ü   pengajaran dikelas tradisional ü   pembelajaran jarak jah ü   teknik-teknik audiovisual, serta ü   teknologi mobile seperti Ipod dan PDA. <span class="fullpost"> Metode-metode Pengalaman Praktis             Metode-metode pengalam praktis (Hands-on methods) adalah metode-metode pelatihan yang mensyaratkan orang-orang yanhg dilatih untuk terlibat aktif pada saat proses pembelajaran. ...

Bersaing Melalui Kesinambungan Usaha Memanfaatkan Bakat Setempat Memastikan Peralihan Pelatihan Pelatihan Peralihan yaitu penggunaan pengetahuan, ketrampilan, dan perilaku yang dipelajari pada pelatihan di tempat kerja. Peralihan pelatihan dipengaruhi oleh iklim peralihan, dukungan dari manajer dan dukungan tempat kerja . Iklim Peralihan Iklim Pelatihan (Climate For transfer mengacu pada berbagai persepsi orang yang dilatih karakteristik karakteristik lingkungan pekerjaan yang memperudah atau menghambat penggunaan berbagai ketrampilan atau prilaku orang –orang yang dilatih.  Dukngan dari Manajer  Dukungan dari manajer mengacu pada sejauh apa para manajer dari orang orang yang dilatih 1.       Menekan pentingnya mengikuti program program pelatihan 2.       Menekan penerapan materi pelatihan pada pekerjaan Dukungan dari rekan kerja Peralihan pelatihan juga dap...

PT Astra Honda Motor melucurkan skuter matik Spacy, di JIhttp://www.blogger.com/img/blank.gif Expo, Kemayoran, Jakarta, Rabu 4 April 2011. Skuter matik yang menyasar segmen level bawah berdampingan dengan BeAT ini dibandrol Rp11,75 juta dan Rp12,55 juta Presiden Direktur Astra Honda Yusuke Hori mengatakan, Spacy merupakan produk global yang pertama kali diluncurkan di Indonesia. Dulunya produk ini santer disebut-sebut sebagai Dio. "Saat ini Spacy baru diproduksi di Indonesia dan China," kata dia saat peluncuran. "Spacy akan dijual di Jepang, Eropa, China, dan negara-negara Asia Tenggara seperti Thailand dan Vietnam." Yusuke mengatakan, peluncuran pertama di Indonesia, karena pasar sepeda motor matik di Indonesia sedang berkembang pesat. Bahkan, dalam beberapa tahun terakhir penjulan skuter matik telah melampaui penjualan motor bebek. Data Asosiasi Industri Sepeda Motor Indonesia (AISI), pada 2006, saat kali pertama Honda masuk pasar matik, penjualan skuter matik han...

Tim balap sepeda motor asal Italia, CRP Racing, baru-baru ini memperkenalkan sepeda motor listrik balap, eCRP 1.4. Motor ini didesain menggantikan eCRP 1.2 yang telah menjuarai balap motor listrik 2010. Perkenalan motor balap ramah lingkungan ini sekaligus menyatakan diri untuk turun di ajang FIM e-Power & TTXGP dengan pembalapnya Alessandro Branetti. eCRP 1.4 menggunakan baterai lithium-polimer 7.4 kilowatt jam dengan berat 52 kilogram. Motor ini dapat mencapai kecepatan maksimal 220 kilometer per jam. "Ini sepeda motor listrik memiliki kecepatan tertinggi," tulis TG Daily. Motor ini bisa berakselerasi dari 0-100 km/jam hanya 3,2 detik. eCRP 1.4 juga dilengkapi datalogger dan sensor untuk GPS, dashboard racing, Dual DC motor terbaru dan pendingin udara yang terintegrasi. Sepeda motor ini juga dilengkapi dengan sistem datalogger yang dapat merekam sensor untuk suspensi depan dan belakang, throttle, kontrol masuk-keluar voltase, dan pemantau kondisi suhu mesin. Semua akan ...

Sigma Corporation of America, seorang peneliti, pengembang terkemuka, produsen dan penyedia layanan dari beberapa baris dunia yang paling mengesankan dari lensa, kamera dan berkedip, telah mengumumkan bahwa memperbarui 120-300mm F2.8 EX DG HSM APO OS sekarang tersedia untuk pembelian di Amerika Serikat untuk MSRP sebesar $ 4.700. Versi upgrade dari F2.8 Sigma 120-300mm EX OS APO DG HSM akan menggantikan pendahulunya sebagai lensa Sigma penting bagi fotografer olahraga dan satwa liar. Cepat, tele fixed-aperture zoom sekarang akan menampilkan beberapa dari baru "F" perusahaan (FLD) Low Dispersion elemen kaca dan desain splash-bukti yang melindungi dari "percikan air" sebagai tombol dan manfaat koneksi dari O-gelang penyegel sambungan untuk mencegah debu dan air masuk ke dalam bodi kamera. Hal ini juga menawarkan kepemilikan Sigma Optical Stabilizer (OS) sistem, yang akan memungkinkan fotografi genggam dan penggunaan kecepatan rana kira-kira empat stop lebih lambat dar...

Sony α Nex-C3 adalah terkecil di dunia, dipertukarkan ringan lensa kamera dengan sensor APS-C berukuran. Ditawarkan dalam berbagai warna bergaya, Nex-C3 membawa janji fotografi DSLR berkualitas dengan jutaan konsumen yang ingin mengambil foto tampak profesional tanpa ukuran dan sebagian besar kamera DSLR tradisional. The Nex-C3 fitur desain tubuh yang menarik baru yang menggabungkan casing logam memuaskan atas padat dengan mudah digunakan bentuk cengkeraman efisien. Mengurangi ukuran sirkuit internal tampak menyusut ukuran kamera dan mencapai berat badan hanya 225g (sekitar 8 ons) - hampir enam persen lebih ringan dari pendahulunya, Nex-3 kamera. Kualitas gambar, fungsi dan kegunaan dari kamera Nex-C3 juga melampaui bahwa model-3 Nex. Resolusi sensor besar pada kamera APS Exmor HD CMOS didorong untuk 16,2 megapixel efektif, Stills menangkap dan video HD 720p dengan nafas-mengambil kejelasan. Sensor, DSLR berukuran besar juga memungkinkan pengguna menghasilkan latar belakang pro-kualita...

Light, compact and easy to use, Sony’s new α35 (SLT-A35) interchangeable lens camera brings pro-style shooting speeds and diverse creative options to photographers of all abilities. Building on the acclaimed α33 and α55 models, the α35 camera with Sony’s Translucent Mirror Technology allows responsive, accurate continuous autofocus - whether shooting high-speed still photos or recording full HD movies. “Our Translucent Mirror Technology continues to push the limits of modern DSLR technology,” said Kristen Elder, director of the alpha digital imaging business at Sony Electronics. “The new α35 camera combines this unique innovation with a newly developed APS HD CMOS sensor and a diverse, user-friendly interface, making it a compelling choice for experienced photographers and first-time SLR buyers alike.” She added, “Amateur photographers will appreciate the on-screen Help Guide, which gives a clear explanation of selected functions and how they’re used. More advanced photographers will w...