PERMODELAN PERILAKU
Penelitian menunjukkan bahwa pemodelan perilaku merupakan
salah satu teknik yang paling efektif untuk mengajarkan berbagai keterampilan
antarpribadi. Setiap pembahasan pelatihan biasanya berlangsung selama empat jam
dan berfokus pada satu keterampilan antarpribadi. Seperti melatih atau
mengomunikasikan ide-ide.
VIDEO INTERAKTIF
Video interaktif menggabungkan keunggulan video dengan
pengajaran berbasis computer. Pengajaran disediakan satu per satu kepada
orang-orang yang dilatih melalui computer pribadi. Orang-orang yang dilatih
menggunakan papan tombol atau menyentuh layar agar dapat berinteraksi dengan
program. <span class="fullpost
"> Contohnya : jaringan Restoran Shoney dan Captain D memiliki lebih dari 350 restoran pada lebih dari 20 negara. Setiap tahunnya, lebih dari 8000 karyawan harus dilatih dengan dasar-dasar bagian operasiaonal perusahaan termasuk cara membuat kentang goreng, hush puppies, serta serutan kol dan wortel yang sudah dicampur dengan saos mayonese. Shonay adalah cara untuk terus melatih para karyawan yang terpisah secara geografis. Pemecahan masalah Shonay adalah melakukan One Touch yaitu video terpadu yang langsung, suara dua arah dan aplikasi data yang menggabungkan video, suara, data dan halaman situs secara serempak sehingga para anggota tim dapat berinteraksi dengan para pelatih.
"> Contohnya : jaringan Restoran Shoney dan Captain D memiliki lebih dari 350 restoran pada lebih dari 20 negara. Setiap tahunnya, lebih dari 8000 karyawan harus dilatih dengan dasar-dasar bagian operasiaonal perusahaan termasuk cara membuat kentang goreng, hush puppies, serta serutan kol dan wortel yang sudah dicampur dengan saos mayonese. Shonay adalah cara untuk terus melatih para karyawan yang terpisah secara geografis. Pemecahan masalah Shonay adalah melakukan One Touch yaitu video terpadu yang langsung, suara dua arah dan aplikasi data yang menggabungkan video, suara, data dan halaman situs secara serempak sehingga para anggota tim dapat berinteraksi dengan para pelatih.
E-LEARNING
E-learning atau pembelajaran online mengacu pada pengajaran
dan penyampaian pelatihan oleh komputer-komputer melalui internet atau intranet
perusahaan. E-learning meliputi pelatihan berbasis situs, pembelajaran jarak
jauh, ruang kelas nyata, dan penggunaan CD-ROM. E-learning dapat mencakup
pendukungan tugas, pelatihan simulasi, pembelajaran jarak jauh, dan portal belajar.
E-learning tidak hanya memberikan materi pelatihan. Tetapi juga membiarkan para
pembelajar untuk mengendalikan hal-hal yang mereka pelajari, kecepatan
kemajuannya melalui program itu, seberapa banyak mereka mempraktikanny, bahkan
ketika mereka sedang belajar. Ciri-ciri E-learning itu memberikan berbagai
keunggulan dibandingkan dengan metode-metode pelatihan lainnya. Berbagai
inisiatif E-learning dirancang untuk berkontribusi dengan tujuan-tujuan bisnis
strategis. Pengendalian bagi pembelajar mengacu pada kemampuan orang-orang yang
dilatih untuk aktif belajar dengan kecepatannya sendiri, latihan menjelajahi
kaitan dengan materi lain, serta percakapan dengan oang-orang yang dilatih dan
para ahli lainnya.
Komentar
Posting Komentar